Pour réussir à recruter et à retenir les talents, les responsables de l’aviation d’affaires doivent comprendre leur rôle dans la création d’une culture de travail juste.
« Si vous êtes un leader dans une organisation, vous devriez avoir des contacts réguliers avec vos collaborateurs », a déclaré Scott Moore de Moore Life Leadership. « Que se passe-t-il dans leur vie ? Quels défis rencontrent-ils ? Où espèrent-ils être dans un an, cinq ans ? Que pouvez-vous faire pour y parvenir ? Et comment communiquez-vous cela à l’employé pour lui faire savoir que vous défendez ses intérêts ? »
Dans cet épisode de « Flight Plan » de la NBAA, l’animateur Rob Finfrock s’entretient avec :
- Scott Moore, CAM, gourou du leadership humain chez Moore Life Leadership
- Jennifer Pickerel, vice-présidente d’Aviation Personnel International
- Andy Richards, chef de l’exploitation de Duncan Aviation à Battle Creek, Michigan
Ce podcast sur la culture d’une culture de travail juste est apparu à l’origine sur NBAA.org. Voir ici.
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