Qantas assouplit les restrictions uniformes sexospécifiques, supprimant ses uniformes masculins et féminins spécifiques.
Le Flying Kangaroo a mis à jour son code vestimentaire pour la première fois en une décennie et permettra désormais à tous les employés, quel que soit leur sexe, de porter des chaussures plates, des cheveux longs en queue de cheval ou en chignon, du maquillage et les mêmes bijoux, y compris les montres.
À la place des anciennes exigences d’uniformes masculins et féminins, la compagnie aérienne a introduit des «capsules» uniformes spécifiant quelles pièces peuvent être portées ensemble. Les tatouages doivent toujours être dissimulés et les badges avec prénoms portés, et les employés portant des robes ou des jupes sont tenus de porter des bas.
Qantas a également clarifié les directives pour les employés aux cheveux bouclés, ainsi que pour ceux qui ont des préférences de style culturel ou religieux. Les nouvelles mises à jour s’appliquent au personnel de cabine, aux pilotes et aux employés de l’aéroport de Qantas et Jetstar, ainsi qu’au personnel des salons Qantas et des opérations Qantas Freight.
Un porte-parole de Qantas a déclaré que « l’uniforme emblématique » ne changeait pas et que les clients pouvaient toujours s’attendre à voir « des normes élevées de toilettage et d’attention aux détails ».
« Nous sommes fiers de notre diversité et de la mise à jour de nos lignes directrices. Ces changements rendront le port de notre uniforme plus confortable et pratique pour tout notre peuple, y compris ceux qui ont un large éventail de types de corps et ceux de divers horizons culturels », a déclaré le porte-parole.
« Nos normes uniformes ont toujours reflété l’époque. Dans les années 80, les favoris devaient s’arrêter au milieu de l’oreille, les « pointes gélifiées » étaient révolues et nous recommandions le bleu marine comme meilleure couleur d’eye-liner. Dans les années 70, les femmes devaient porter des jupes au-dessus du genou.
« Aujourd’hui, nos employés peuvent choisir de se maquiller ou non, les chaussures plates et les bottes sont à la mode, et les règles strictes sur les tailles de montres sont supprimées. »
La mise à jour intervient plus d’un an après que l’Australian Services Union (ASU) a écrit au PDG Alan Joyce disant que la compagnie aérienne devrait « transférer sa politique uniforme dans le 21St siècle ».
« Nous pensons que tous les aspects de la marque Qantas doivent refléter l’Australie diversifiée et inclusive d’aujourd’hui, y compris l’uniforme Qantas. Bien que les uniformes des compagnies aériennes aient parcouru un long chemin depuis l’ère des minijupes et des talons hauts, il reste encore du chemin à parcourir », a écrit le syndicat en février de l’année dernière.
Dans un communiqué, Imogen Sturni, secrétaire de la branche du secteur privé de l’ASU Victorian, a déclaré: «Nous avons poussé cette question avec Qantas parce que les travailleurs se soucient profondément de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité, quel que soit leur sexe ou leur origine.
« Certaines des exigences du code vestimentaire étaient à la limite du ridicule, comme les guides de style de maquillage et l’obligation pour les femmes de porter des montres plus petites que les hommes. Il était temps que les exigences uniformes entrent dans le 21e siècle et reflètent les valeurs des gens de Qantas.
« Aujourd’hui est une grande victoire pour les travailleurs et, espérons-le, indique un changement culturel dans la direction de Qantas. Nous sommes ravis de voir que Qantas a répondu aux préoccupations soulevées par l’ASU au nom des membres et s’est engagé à travailler avec eux à l’avenir.
Lecture:
L’Enracinement/Partie 2/01.,Référence litéraire de cet ouvrage.
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