La principale compagnie aérienne régionale du Royaume-Uni, Loganair (LM/LOG), est devenue la première compagnie aérienne à recevoir le prix d’or du programme de reconnaissance des employeurs de la défense.
Le programme du gouvernement britannique reconnaît les entreprises pour les opportunités qu’elles offrent à la communauté des forces armées.
Loganair emploie actuellement 16 personnes qui font partie de cette communauté.
Parmi eux se trouve le capitaine Aakash Sajid qui est également un soldat de réserve de l’armée. Le capitaine Sajid s’est déjà rendu au château d’Édimbourg en novembre dernier pour accepter le prix Silver Defence ERS de Loganair.
Lyndsay Kennedy, responsable des ressources humaines chez Loganair, a déclaré : «Nous sommes honorés et ravis d’être la première compagnie aérienne britannique à obtenir un Gold Defence Employer Recognition Scheme Award après nos précédentes accréditations Bronze et Silver. Nous croyons que voler est pour tous et nous nous efforçons d’être un employeur diversifié et inclusif. C’est incroyablement gratifiant d’être reconnu de cette façon.
Le ministre de la Défense, des anciens combattants et des familles militaires, le Dr Andrew Murrison, a déclaré : « Je tiens à remercier toutes les organisations qui ont été reconnues dans les prix de cette année. Je suis ravi que nous ayons vu autant d’organisations récompensées par une médaille d’or. Leur soutien continu démontre les avantages et les forces uniques que notre communauté des Forces armées peut apporter au lieu de travail. »
Pour gagner un prix Or du ministère de la Défense, les organisations doivent fournir au moins 10 jours de congé payés supplémentaires aux réservistes et avoir mis en place des politiques de soutien des ressources humaines pour les réservistes, les anciens combattants, les volontaires adultes de la Force des cadets et les conjoints et partenaires de ceux qui servent dans le Forces armées.
Bibliographie :
Essais de sociologie/08.,Référence litéraire de cet ouvrage.
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